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Invirtiendo en el personal sanitario
Publicación del informe de la Comisión de la ONU sobre el Empleo en el Ámbito de la Salud y el Crecimiento Económico


Ginebra, Suiza; 21 de septiembre de 2016 – La Comisión de Alto Nivel de la ONU sobre el Empleo en el Ámbito de la Salud y el Crecimiento Económico (HEEG por sus siglas en inglés) ha remitido su informe al Secretario General de Naciones Unidas en el 71º periodo de sesiones de la Asamblea General de la ONU celebrada en Nueva York. Dicho informe ilustra un poderoso caso económico basado en la evidencia para invertir en el personal sanitario, además de incorporar 10 recomendaciones para promover una agenda intersectorial entre los sectores financiero, laboral, educativo, salud y social.

Como respuesta al informe, la Dra. Frances Hughes, Directora general del CIE, ha afirmado que “el CIE está orgulloso de que nuestra Presidenta forme parte de la Comisión de Alto Nivel de la ONU sobre el Empleo en el Ámbito de la Salud y el Crecimiento Económico y celebramos el informe que ha elaborado puesto que tiene el potencial de cambiar las reglas del juego si cuenta con un respaldo valiente por parte de los líderes políticos. Queremos ver inversiones reales en el sector de la investigación para generar evidencia y resaltar el importante papel que desempeñan las enfermeras de práctica avanzada. Las enfermeras deben seguir participando en la implementación de políticas para garantizar que las palabras se transforman en acciones.”

La Dra. Hughes ha añadido que “el empleo en el ámbito de la salud se debe ver como un motor y no como una sangría para el crecimiento económico y el desarrollo.”

Los trabajadores sanitarios representan la espina dorsal de la prestación de servicios, además de cubrir las futuras necesidades de salud y garantizar la cobertura sanitaria universal. Sin embargo, el CIE pone el acento en que es crucial abordar las carencias tanto actuales como futuras de manera prioritaria, lo cual implica mejorar la formación y afrontar el tema de los salarios bajos y las malas condiciones laborales. Asimismo, hay muchos países que tienen que hacer más para alcanzar la autosuficiencia en cuanto a su propia oferta de profesionales de la salud. Invertir en el personal sanitario también significa invertir en las mujeres. Al empoderarlas, se reducen asimismo las desigualdades y se construyen comunidades más fuertes y cohesionadas que, en última instancia, también proporcionan beneficios económicos.

El CIE ha desempeñado un papel muy activo en la labor de la Comisión de la mano de su Presidenta, la Dra. Judith Shamian, en calidad de Comisaria. Asimismo, el CIE realizó en mayo una consulta a más de 50 asociaciones nacionales de enfermería tras lo cual planteó una serie de cuestiones a la Comisión.

La Dra. Shamian, en sus declaraciones con ocasión del lanzamiento en Nueva York, ha afirmado que “en la planificación del personal sanitario es necesario prestar especial atención al potencial que ofrece la contratación de mujeres y jóvenes, que forman parte de los colectivos más desfavorecidos y con mayores tasas de desempleo. Una proporción significativa de los trabajadores sanitarios está formada por mujeres, sobre todo enfermeras y matronas. Este informe ha puesto de manifiesto que la colaboración de las mujeres y los jóvenes es crucial para el crecimiento de la economía y la cohesión social en los países. Unas tasas de empleo más elevadas para mujeres y jóvenes permiten tener una economía más estable.”

Asimismo, la Dra. Shamian ha declarado que: “como las enfermeras representan más del 80% de la fuerza laboral profesional en todo el mundo y en tanto que Presidenta del Consejo internacional de enfermeras, estoy comprometida, junto con la profesión de enfermería, para formar parte de esta agenda y resaltar la importancia de contar con la colaboración de las enfermeras en la elaboración del plan de acción, las políticas y la implementación de las recomendaciones contenidas en este informe junto con todos los grupos de interés correspondientes.”

La movilidad y las migraciones siguen siendo características importantes del personal sanitario a nivel global. Sin embargo, el Consejo internacional de enfermeras (CIE) hace énfasis en la necesidad de garantizar prácticas más responsables en materia de reclutamiento y, por ello, respalda el llamamiento para fortalecer el código mundial de la OMS sobre las migraciones y desarrollar una plataforma internacional para apoyar la movilidad de los trabajadores sanitarios. El CIE estableció el Centro Internacional para la Migración de las Enfermeras (ICNM por sus siglas en inglés) como recurso global para las migraciones de enfermeras y ha trabajado intensamente para compartir y promover buenas prácticas y apoyar un reclutamiento ético. Dicho Centro está preparado y bien posicionado para trabajar a favor de la implementación de estas acciones.

Asimismo, el informe establece correctamente el potencial de los roles de la enfermería avanzada y la ampliación del ámbito de la práctica de los no médicos. Existe un enorme potencial para mejorar el acceso y desarrollar modelos eficaces y eficientes de cuidados y es necesario seguir investigando urgentemente para apoyar estos avances.

El CIE está comprometido para seguir trabajando con las instituciones mundiales con el fin de desarrollar el plan quinquenal de implementación y debatirá este informe con las Asociaciones nacionales de enfermeras en los Foros sobre recursos humanos que va a coorganizar tanto en EE.UU. como en China este otoño.
Dicha Comisión de Alto Nivel se estableció en marzo de 2016 con el objetivo de guiar y estimular la creación de al menos 40 millones de nuevos puestos de trabajo en el sector sociosanitario en 2030 centrándose especialmente en el abordaje de la carencia prevista de 18 millones de trabajadores sanitarios principalmente en los países de renta baja y media.

La Comisión está copresidida por el Excelentísimo Sr. François Hollande, Presidente de Francia, y el Excelentísimo Sr. Jacob Zuma, Presidente de Sudáfrica. La Dra. Margaret Chan, Directora general de la Organización Mundial de la Salud (OMS) es covicepresidenta junto con el Sr. Ángel Gurría, Secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el Sr. Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Para más información sobre la Comisión y el informe final visite: www.who.int/hrh/com-heeg/en/

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